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    1. 解決中年期職業(yè)適應(yīng)問題的因素有哪些?

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      醫(yī)生主講實(shí)錄

      1、客觀的工作環(huán)境:包括社會(huì)環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境,如領(lǐng)導(dǎo)者的才能、同事間的合作、對工作成績賞罰標(biāo)準(zhǔn)的公平合理等社會(huì)環(huán)境以及工作場所的舒適、必要的設(shè)備工具、個(gè)人生活條件的方便等。若個(gè)人滿意自己的工作環(huán)境,則能產(chǎn)生對工作的安全感,提高工作效率。

      2、主觀的自我實(shí)現(xiàn):工作有深度,對個(gè)人能力是一種挑戰(zhàn),如個(gè)人全力以赴,可施展才智、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)而獲得成就感。

      3、職業(yè)的未來展望:由工作中獲得的經(jīng)驗(yàn),成就隨工作表現(xiàn)而取得,責(zé)任隨成就而加重,所得物質(zhì)報(bào)酬及社會(huì)地位也隨個(gè)人的業(yè)績或成就而提高,如此可使工作覺得有希望、有前途,才能兢兢業(yè)業(yè)地工作。

      以上內(nèi)容僅供參考

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