帕金森定律主要是一種現(xiàn)象,這可能對(duì)帕金森病和帕金森定律并不是怎么理解,帕金森病不等于帕金森定律,帕金森定律說(shuō)的是管理學(xué)的帕金森定律。
它可能說(shuō)明的問(wèn)題,可以是官場(chǎng)中的膨脹原因后果,一個(gè)不正直的官員可能有三條出路,第一是申請(qǐng)辭退,把位子讓給能干的人,第二是因?yàn)槟芨傻娜藖?lái)協(xié)助自己的工作,第三是讓任用兩個(gè)水平比自己低的人來(lái)分擔(dān)自己的工作。
第一條路是不可以走得,因?yàn)槟菢訒?huì)喪失的許多權(quán)利,第二也是不能,因?yàn)槟莻€(gè)人會(huì)成為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,第三才是王中之道,他們可以上行下效,找兩個(gè)更加無(wú)能的助手,如此類推形成了技術(shù)臃腫,人浮于事,相互扯皮,效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系,帕金森定律說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題,就是一定要盡自己的職責(zé)來(lái)干自己所干的事。